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allbet在线:寿险业务员制度争议 金管会:明确订出三大解决偏向

admin2020-09-0794admin快讯

寿险营业员到底是雇佣照样承揽制?金管会主委黄天牧11日示意, <会以前金管会主> 委顾立雄曾实验订出的雇佣或承揽治理类型特征,配合劳动部劳动左券类型化的偏向,『且不影响』保户权益及兼顾劳资双方意见下,「去解决问」题,「我们有面临问题的刻意」。

保险局长施琼华则是明『确订出三大解』决偏向,“一是与劳动部互助”,尽速检视每一家寿险公司的营业员治理及赏罚设施,(看是否有逾越营业员)治理的局限,即公司是否举行过多的治理; <二检验营业员打消登录> 或住手招揽的相关设施;三是研议区分招揽佣酬《及服务津贴》。

【立委】江永昌11《日举行保险法》177条公听会,「要解决寿险营业」员多年『来的劳动左券争』议,即寿险公司常诉求与营业员是「承揽」制,也就是按件计酬,公司不提拨退休金,也没有遣散费等,〖但争议点即〗寿险公司会对营业员举行治理、要求业绩,并会举行惩处及开除等动作,【逾越】承揽的局限。

某寿险公司营业员工会即反映,公司强调与营业员间是单纯承揽关系,营业员被爆料介入保户家庭成为小三,该寿险公司即示意会将‘此案送评’议委员会,代表寿险公司已管到业【务员的私生活】,「并非仅限于营业」往来或保户权益的招揽治理。同时营业员若揭晓对公司欠妥言论,也可能被解约,续期佣金即再也领不到,以是营业员与寿险公司间应有经济从属关系,‘要视为雇佣关系’。

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网友评论

2条评论
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